各科室:
为保证2021年度工作的顺利进行,确保医院的安全稳定和医院各项工作的顺利开展,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好全体职工的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作的顺利进行。为使医院2021年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定此安全教育培训实施方案。
一、工作目标
(一)全院不发生重大安全生产责任事故。
(二)医疗事故、医疗纠纷发生率明显下降,控制处理及时率100%。
(三)大型设备定检率100%,凭证运行率100%,特殊工作操作人员培训率100%,持证率100%。
二、基本思路
1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对职工深入细致的思想工作,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律。同时对医院各级管理人员、各科室(包括科主任、护士长及科室负责人、后勤保障人员)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对医院的环境的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:
①会议形式。主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
②张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
③音像制品。主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。
④现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
4、严格执行医院的安全教育制度,学习内容包括医疗安全知识、护理安全知识、消防安全知识、院内感染安全知识、食品安全知识、后勤保障安全知识等。
三、要求
1.具体的培训计划应在培训的前一个月制定出来,并报领导审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2.培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结。
3.不能按期举行的安全培训教育活动,要及时向上级报告,说明举行的具体时间和原因。
4.年底写好年度培训教育活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面,和以后教育要注意的方面,并制定下一年的安全培训教育计划。
附件1:《2021年度安全培训计划表》
滚球买球的app附属医院
2021年2月10日