开展干部任前廉政谈话，既是领导干部选拔条例要求的必须程序，也是加强党内监督的一项重要制度，又是新任领导干部走上新岗位的一次廉政教育和党性教育，体现了组织对干部的关心和爱护。12月3日-12月8日，校党委副书记、纪委书记黄丽莉同志对新提任的给古勒其、郭春雨等同志进行任前廉政谈话。
黄书记指出：组织选任你们分别到附属医院、纪检处工作，是组织对你们的信任和厚望，要不负组织的重托，严格要求自己，不忘初心，勇于担当。工作岗位变了，权力大了，责任随之也大了，工作就会有很多风险存在，你们无论是党员还是党外人士，都是在为党服务。为此对你们今后的工作提出几点要求：
第一，要加强学习，提高综合素质，学习是基础，是每一位走上领导岗位的同志必须加强的，只有不断地学习，才能提高自己的政治水平和业务能力，通过学习政治的、经济的、社会的、法律的，特别是新时代特色社会主义思想等方方面面的知识来武装头脑，做到学以致用，知行合一。
第二，要有自律意识，带头廉洁自律，要模范遵守《党章》《党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，执行廉洁自律各项规定，从小事做起，切实做到慎权、慎欲、慎独、慎友，管好家庭成员和身边工作人员，要明荣知耻，讲操守，重品行，修美德，保持高尚的精神追求。
第三，增强公正意识，公正规范使用权利。权利是一把“双刃剑”，用得好可以为附属医院谋福祉，用不好，可能会害自己害组织，作为一名领导干部，要公正，要正气，把正气看做是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人，自觉接受公司党委的监督，附院的监督，同事的监督，同时，加强自我约束和自我监督，时刻牢记权利是党和人民赋予的，是为人民服务的，要公正地使用权利，用好权力，按制度办事，靠制度管人。
中共滚球买球的app纪律检查委员会
2019年12月12日